作为初创公司,您是在什么背景下考虑HR服务的?
第一是因为公司在融资后需要尽快组建团队,由于我们核心团队是博士毕业后就创业,在人员管理方面欠缺经验,我们尝试自己招人,对接猎头,但时间花了很多,进度比较慢。 第二是乔总从0-1-10的人才管理经验给我很深的印象,我希望能有一位有这种经验的顾问指导我们的人才工作。
提供一站式人力资源服务,聚焦初创团队、成长期团队、大型企业的创新团队提供解决方案。
| 类型 | 解决方案 | 价值 |
|---|---|---|
| 初创期 | 初创期人力资源代运营 | 起步更及时更合规 |
| 成长期 | 成长期组织管理升级辅导 | 更迭更稳健 |
| 第二曲线 | 大型机构再创新创业辅导 | 激活内部创新 |
我们已服务的客户包括初创期、成长期、大型机构再创新创业期,来自中国多个城市以及境外地区。
第一是因为公司在融资后需要尽快组建团队,由于我们核心团队是博士毕业后就创业,在人员管理方面欠缺经验,我们尝试自己招人,对接猎头,但时间花了很多,进度比较慢。 第二是乔总从0-1-10的人才管理经验给我很深的印象,我希望能有一位有这种经验的顾问指导我们的人才工作。
我们公司创立时,想要将创始团队精力放在公司主业上,因此在初创阶段就找到乔杨咨询。在服务过程中,他们能够将专业知识跟我们行业的业务实际结合,给出有效建议。我们对乔杨团队的服务质量、服务态度和售后支持都感到非常满意。